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コーポレートエンジニア（セキュリティ）

職種
技術職 ＞セキュリティエンジニア
勤務地
東京

仕事内容

【部門の業務内容】

当社では、以下の業務を通じて全社のセキュリティ向上を推進しています。

・Microsoft 365を中心としたセキュリティ施策の企画・推進・運用・改善（技術的管理策）

・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の運用（組織的管理策）

・CSIRT活動の支援（技術的・組織的両面からの対応）

当部門は、全社のセキュリティ向上をミッションに、技術的管理策と組織的管理策の両面から施策を推進しています。

現在、DXやAI活用の進展に伴い、セキュリティリスクの高度化・複雑化が課題となっています。

そのため、組織的管理策との整合性を踏まえつつ、技術的管理策の検証・策定をリードできる方を募集しています。


【部門の組織体制】

◆募集部門：コーポレートIT推進部 コーポレートセキュリティマネジメントグループ

グループマネージャー 1名、メンバー 7名（20代～60代）


【お任せしたい業務内容】

◆技術的管理策の検証・策定

　・Microsoft 365 E5またはE7を前提としたセキュリティ施策の企画・設計

　・AIエージェントや内部不正に対する対策の検討

　・既存施策の改善および高度化

　・施策の効果測定および評価

◆組織的管理策の改善

　・技術的管理策と組織ルール間のギャップ分析

　・技術観点からのセキュリティルールの改善提案

　・社内浸透の支援

◆セキュリティ運用

　・SIEMによるログ監視および分析

　・EDR／MDM／IdP／CASB等を用いたセキュリティ運用

　・自社MSSの活用および運用改善提案

　・社内ペネトレーションテストにおけるブルーチーム対応

◆その他（ご志向・スキルに応じて）

　・部門横断のセキュリティ施策推進

　・ISMS活動の推進支援

　・対外発信・イベント登壇 等


【この求人魅力ポイント】

・高い専門性を持つメンバーと共に実務経験を積める環境

　社内のセキュリティ有識者と連携しながら、実践的なセキュリティ施策に携わることができます。

・全社規模（約2,000名）のセキュリティ施策をリードできる

　経営層と現場をつなぎながら、全社横断で施策を推進する経験が得られます。

・技術とガバナンスの両面に関わる経験

　技術的管理策とISMSなどの組織的管理策の両方に携わることで、セキュリティ人材としての市場価値を高められます。


【入社後のサポート体制】

グループマネージャーおよびメンバーによるOJTを実施します。

期間は約3ヶ月を想定しており、業務理解と立ち上がりを支援します。


【部署やサービス紹介の関連情報URL】

https://www.lac.co.jp/lacwatch/people/20241202_004215.html


【備考】

変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

勤務形態

正社員

応募資格・条件

高卒以上

 

【必須のご経験】

・関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力

・企業または組織における情報セキュリティ業務の経験

（例：SOC／CSIRT／セキュリティ運用／ISMS運用/セキュリティコンサルタント 等）

 

【下記ご経験は歓迎します】

・Microsoft 365 またはクラウド環境に関する基本的な知識

・CISSP

・情報処理安全確保支援士

・Microsoft認定資格（SC-100、SC-200、SC-300、SC-401、AZ-500 など）

 

求める人物タイプ

・変化の速いIT／セキュリティ領域に対し、継続的にキャッチアップできる方

・技術と組織の両面から課題解決を考えられる方

・主体的に課題を発見し、改善提案ができる方

募集人数・募集背景

募集人数：1人

募集背景：退職者発生による欠員補充のため

勤務地

本社

〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー（本社 受付2階）

 

※担当業務によるが通常は週2～4日程テレワーク有り


変更の範囲：会社の定める場所（テレワークおよび顧客の指定する場所を含む）

アクセス

本社

永田町駅（東京メトロ 有楽町線・半蔵門線・南北線）4番出口より徒歩約1分

赤坂見附駅（東京メトロ 銀座線・丸ノ内線）D出口より徒歩約6分

勤務時間

完全土日祝休み

専門業務型裁量労働制

9:00 ～ 17:30(当社における標準勤務時間)

 

裁量労働制の場合は8時間55分/1日（180時間/1か月）を就労したものとみなす

※原則、技術職は専門業務型裁量労働制、スタッフ職は企画業務型裁量労働制を適用する

※営業職は役割グレード7以下の場合は事業場外労働制、役割グレード8以上の場合はITコンサルタント扱いになり専門業務型裁量労働制を適用する

※休日労働手当および深夜労働手当等を別途支給

※裁量労働制不同意の場合は通常勤務

※勤務形態が通常勤務の場合、みなし俸の支給はせず時間外労働手当を支給

給与

年俸　6,500,000円　～　9,500,000円

年俸制・年1回(4月)定期改定　※専門業務型裁量労働制

　年俸の内訳：基本俸、みなし棒（月29時間分）、前払い退職金

 

※年収650万円の場合

基本俸：418,240円/月

みなし残業俸：98,930円/月

前払い退職金：24,503円/月

固定残業手当の金額に相当する労働時間数：29時間/月

 

※年収950万円の場合

基本俸：611,280円/月

みなし残業俸：144,580円/月

前払い退職金：35,811円/月

固定残業手当の金額に相当する労働時間数：29時間/月

休日休暇

年間休日120日以上

週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など

※年次有給休暇は入社日月によって按分支給

福利厚生

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給あり、資格取得支援・手当てあり、時短勤務制度あり、テレワーク・在宅勤務可

 

通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、

緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、

別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、

確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）

健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、メンタルヘルスカウンセリング、

キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、

社内英会話教室、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど

その他

当社は、就職活動中の皆さまへのハラスメント防止に取り組んでいます。

採用活動に関する方針や「就活ハラスメントに関するご相談窓口」については、下記をご確認ください。


▼採用活動におけるハラスメント防止について

https://www.lac.co.jp/recruit/harassment.html